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避开求职面试中的五个雷区,下次面试用上,面试通过率将大增

来源:浦江人才网 时间:2019-08-22 作者:浦江人才网 浏览量:

面试是求职的必经阶段,面试有很多种方式,也有很多种渠道:有结构化面试,有情景模拟面试,有无领导小组讨论,有实操式面试,有集体面试,各种方式不一而足。

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但面试中的雷你知道多少,面试需谨慎,处处有风险。

且不说跳槽的风险,求职面试过程中,一句不慎,满盘皆输。一句天堂,一句地狱。

国内九成企业还是聊天式面试,聊着聊着,聊到好处就是一个小时以上,聊的不投机,也许十分钟就结束了,要不是碍于面子,求职者大老远过来,也许三句话就结束了。

面试雷区很多,千万别碰,我总结一下,希望对大家有所帮助。

1.说说你的优缺点?

面试官问你的优缺点时,你不要直言不讳,更不能有啥说啥;有的人说了,做人要真诚,不能说假话,话虽如此,但你要注意,你来的目的。

硬伤不能讲,明显对自己不利的不能讲;比如说自己是不太善于与人交际的,你不能说我不能愿意与人打交道;你可以说:我日常主要是自己独立完成主要工作,在自己需要独立思考的时候,我会效率更高。

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面试官问你优点,你明明是个急性子的人,你可以这样回答:我在推进工作,喜欢积极沟通,并且频次比一般人要高。

2.你能简单说说你的离职原因吗?

有的人直接正式回答自己的情况,现在公司太低了,和老板沟通过,老板也不给涨,老板总你是喜欢给我们画大饼。公司的工作氛围太差了。

即使事实如此,你可以这样回答:在企业工作快五年了,得过两次优秀员工,根据公司的绩效薪酬管理制度,我能够有升职加薪的机会,公司年度优秀员工可以加薪一级,我被评上两次。至今过去一年了也没加薪,我也理解公司的难处,没有和公司提。

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去年8位优秀员工,已经就剩下我和一位老员工了。我的薪酬3年没有涨过了,房租三年来,已经由三年前的5300涨到现在的7400了,经常被爱人数落。压力确实大。

我相信你说了这些,会让面试官感同身受的。

3.你简单做一下自我介绍吧?

这个问题再普通不过,但里面雷很多,回答不好就会落下个逻辑思维不强、考虑问题不全面、思路不清晰,条理性太差等等,这些都是真实的评价。

一个自我介绍你花了15分钟是不合时宜的,面试官会说你沟通表达抓不住重点;你自我介绍一分钟太短,面试官会说你考虑问题深度不够,没有很好的表达能力;你自我介绍回答的都是简历上的,面试官会说你,不善于换位思考,不懂得提炼重点,不善于总结。

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如果被贴上不善于总结,你就麻烦了,也就意味着你没有什么发展的潜力。是不是要小心和注意啊?

4.你还有什么问题要问吗?

往往在面试接近尾声的时候,面试官都礼节性的问一句:你看你还有什么需要了解的吗?

这个问题看似礼节性,其实不然,千万别不问,要是什么都不问题,面试官会认为你可能不太重视公司,对公司重视不够,也就是不太注重这次面试机会。这可就麻烦了。

也有的直接问:我就想问问公司能给到多高的工资,有哪些福利?这个问题在面试官看来时不太好的,可能认为你太注重收入,可能并不一定太稳定,说不定入职没多久就被别的公司挖走了。

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5.你结婚成家没有?你孩子多大了?

这个问题,面试官主要想了解你的近况,看会不会影响工作。你要朝着这方面去回答,具体的意思自己理解就好。 比如你的孩子2岁多,你可以回答下半年要上幼儿园了,姥姥姥爷帮忙照看。

如果是年轻的女孩,有男朋友了,这个时候,回答尤其慎重;因为面试官可能会想到你是不是马上就面临结婚生子,刚刚给你培养上手了,你却回家生育了。

还有很多的雷区,希望大家认真对待,进入面试的公司,你的一言一行就要小心留意了。说不定有第三只眼看着你呢。

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